今日、人事との退職面談がありました。
昨年の夏コロナに罹患し、11月からは後遺症のため本業の会社を休職、会社からは「3月中に復職するか、できなければ退職」との宣告。復職か退職かの最終判断は、来週の産業医面談にされる予定でした。
人事の最後通告
ところが、今週になって人事部からメールがあり、「現時点で、復職可能との診断書が出ていないため、今週中に退職面談する」と。
え、え？早くない？？突然じゃない？？？
クビの覚悟はある程度していたはずなのに、気が動転。昨日、慌てて主治医のところに「今の体調で復職できますか！？」と転がり込みました。
診断書を求める私に、医師は、落ち着いた口調で問いかけました。
「復帰が整うには、三つの条件があります。」
復帰が整うための三つの条件
- 朝夜の睡眠リズムが整っている
- 日中8時間の活動を、連続した日数できる
- 仕事への復帰意欲がある
先生曰く、私の場合…
- クリア。
- 活動できている時間が途切れとぎれなので、まだです。
- 「退職を目前にして焦っている状況」で感じているものは、『復帰意欲』ではないかもしれません。
つまり、確実にクリアしているのは一つだけなんです。この状態で焦って無理に復帰しても、最初の一週間は頑張れても、翌週には後遺症が悪化するかもしれません。かえって社会復帰への時間がかかることになるかもしれないので、病院としては勧められません。
そう言われ、自分でもどうしたいのか分からずにいた気持ちが、ストンと腑に落ちました。
戻るなんて無理とずっと思っていたはずが、いざ退職となったら急に戻りたい！戻れる！と慌てて。そんなのは、復帰意欲じゃないんだ。無理なものは無理なんだ。まるで、別れるつもりだった男に、先に別れを切り出された途端、追いすがってるみたい💔
「もう終わり」と気付いたら、憑き物が落ちたようにスッキリしました。気持ちが揺れる日は、また巡ってくるかもしれないけど。
昨夜は、おかげでゆっくり眠れました。一方、夫は寝込んでしまいましたが😂
人事面談の後に待ち受けていたもの
スパッとあきらめが…みたくカッコつけましたが、実は、今日の人事面談では、最後の最後まで悪あがきをしてきました。「退職期限を延ばしてください」って😅。でも、あえなく撃沈⤵︎
トボトボ退却し、近しい同僚のところへ、退職決定の報告にいきました。すると、周囲にいた、久々に会う同僚の方々からも、温かく声をかけられ、心配していただきました。
コロナにかかって、突然ずぅーーっと出勤できなくなって、迷惑かけまくって、そのくせ、気まずさから連絡もロクにしないでいた、大勢の人達から、心を救ってもらいました。
会社を離れても、仲間は離しちゃいけない。
15年勤めた会社をあっけなく去ることとなった寂しさで、目元には涙が滲みましたが、家路に向かう足は、少しだけ軽くなっていました。